Bewerbungsvideo LinkedIn: Das ist für viele die naheliegendste Kombination, aber die wenigsten nutzen sie richtig. Viele laden ihr Bewerbungsvideo als Link hoch und verschenken damit Reichweite. Richtig eingesetzt, wirkt dein Video auf LinkedIn nicht nur bei einer einzigen Bewerbung, sondern dauerhaft auf deinem Profil.
Warum sich LinkedIn für dein Bewerbungsvideo lohnt
Dein Bewerbungsvideo ist nicht nur für eine einzelne Bewerbung gedacht. Auf LinkedIn bleibt es dauerhaft sichtbar, auch für Personen, die dich nie angeschrieben hättest. Rekruter und Kontakte sehen dich in Bewegung statt nur als Foto, das schafft Vertrauen, bevor überhaupt ein Gespräch stattfindet.
Video hochladen statt nur verlinken
Ein Link zu YouTube funktioniert, bringt dir auf LinkedIn aber deutlich weniger. Nativ hochgeladene Videos spielen direkt im Feed ab, ohne dass jemand die Plattform verlassen muss. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass dein Video überhaupt angeschaut wird, deutlich.
Darauf solltest du beim Hochladen achten
Videos starten auf LinkedIn automatisch ohne Ton, viele scrollen weiter, bevor sie den Ton einschalten. Dein Video sollte deshalb auch ohne Ton funktionieren: mit Untertiteln oder kurzen Texteinblendungen, wie sie bei einer professionellen Produktion üblich sind. Die ersten Sekunden entscheiden, ob jemand dranbleibt, ein Bewerbungsvideo mit klarer Bildsprache von Anfang an hat hier einen echten Vorteil.
Bewerbungsvideo LinkedIn: Wo du das Video auf deinem Profil platzierst
Neben dem Teilen als Beitrag kannst du dein Bewerbungsvideo auch im Bereich „Vorgestellt“ auf deinem Profil anheften. Dort bleibt es dauerhaft sichtbar, unabhängig davon, wann du es gepostet hast, und wird von allen gesehen, die dein Profil besuchen, nicht nur von deinen aktuellen Kontakten.
Der Begleittext macht den Unterschied
Ein Video ohne Kontext wirkt schnell beliebig. Schreib in ein bis zwei Sätzen, worum es geht und warum du dich zeigst, zum Beispiel welche Position oder Branche dich interessiert. Das hilft nicht nur Recruiter:innen, das Video einzuordnen, sondern auch deinem Netzwerk, dich gezielt weiterzuempfehlen.
Wichtig zu wissen
Ein Bewerbungsvideo auf LinkedIn ersetzt keine vollständige Bewerbung. Es ergänzt Lebenslauf und Anschreiben und funktioniert am besten, wenn Bild, Ton und Auftritt professionell wirken, gerade weil es öffentlich sichtbar ist.
Was ein starkes Bewerbungsvideo ausmacht
Bevor du dein Bewerbungsvideo auf LinkedIn teilst, lohnt sich ein zweiter Blick auf Inhalt und Aufbau. Ein häufiger Fehler ist ein Text, der zu sehr nach Lebenslauf klingt statt nach einem persönlichen Gespräch. Wie ein wirkungsvoller Text für dein Bewerbungsvideo aufgebaut ist, erfahrst du in unserem Beitrag zum Bewerbungsvideo-Text Wenn du dir zuerst ein Bild davon machen willst, wie ein gutes Ergebnis konkret aussieht, findest du passende Anregungen in unserem Bewerbungsvideo Beispiel.
Gerade auf LinkedIn, wo dein Video oft ohne grosse Vorbereitung der Betrachtenden auskommen muss, zahlt sich diese Vorarbeit doppelt aus: Ein klar aufgebautes Bewerbungsvideo funktioniert dort genauso gut wie in jeder anderen Bewerbungssituation, nur dass es auf LinkedIn ein deutlich grösseres Publikum erreicht.
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Timing: Wann du dein Video posten solltest
Der Wochentag und die Uhrzeit beeinflussen, wie viele Menschen dein Bewerbungsvideo auf LinkedIn tatsächlich sehen. Werktags am Vormittag, wenn Berufstätige die Plattform aktiv nutzen, erzielst du in der Regel mehr Reichweite als am Wochenende. Direkt nach dem Posten lohnt es sich, die ersten Reaktionen im Blick zu behalten und auf Kommentare zu antworten, das signalisiert dem Algorithmus zusätzliche Relevanz und hält den Beitrag länger sichtbar.
Vermeide es, dein Bewerbungsvideo direkt nach einem anderen grossen Beitrag zu posten, da es sonst im Feed deiner Kontakte untergeht. Ein ruhiger Moment ohne Konkurrenz durch eigene frühere Posts verschafft ihm die Aufmerksamkeit, die es verdient. So wird dein Bewerbungsvideo auf LinkedIn nicht nur gesehen, sondern auch ernst genommen.